Nel 2014 il gruppo Autogrill ha lanciato Academy, un progetto di formazione internazionale incentrato sullo sviluppo delle competenze del dipendente attraverso percorsi di formazione su misura basati sul proprio livello professionale, in modo da contribuire a creare una cultura organizzativa basata su competenze comuni, conoscenze e strumenti condivisi, e la diffusione e condivisione di pratiche ottimali.
In Autogrill poniamo grande enfasi sui nostri dipendenti, considerandoli un investimento che genera un doppio guadagno: per la gente e per l’organizzazione.
La nostra attività di formazione in Italia
Nel 2015 le nostre attività di formazione in Italia prevedevano un mix di training in aula tradizionale e un catalogo online di corsi fruibili in remoto, che comprendevano anche sessioni di “gioco” tra tutti i dipendenti delle divisioni operative europee.
48.855
ore di training
4,8
media di ore a persona
10.183
persone coinvolte
Academy
Il bisogno di apprendere e sviluppare nuove competenze sta diventando cruciale per aziende che, come la nostra, sono alla ricerca di efficienza e competenza in ogni lavoratore del Gruppo.
Abbiamo come obiettivo parallelo quello di incoraggiare la cooperazione tra colleghi provenienti da 9 nazioni europee differenti: le sessioni di training sono anche occasione per incontrarsi e conoscersi.
Academy operations
Academy operations per la nostra rete combina le competenze manageriali e l’esperienza sul posto di lavoro. Ciò include vari percorsi sviluppati per i differenti ruoli presenti nei negozi, sia in corsi online che in aula.
In Autogrill, la nostra missione formativa ci porta a investire considerevolmente nel talento e nello sviluppo dei nostri uomini e continua ad evolvere per andare incontro ai loro bisogni.